Le bilan humain, social mais aussi économique d’une absence de prévention des risques professionnels est dramatique en France. Le nombre de morts au travail ne baisse pas (plus de 700 en 2022) et les maladies et accidents professionnels représentent plus de 72 millions de journées de travail perdues. Rien ne semble pourtant inéluctable. Si la protection de la santé des salariés et l’amélioration de leurs conditions de travail relèvent de l’employeur, le comité social et économique (CSE) a aussi son mot à dire sur ces sujets. Parce que le CSE n’a pas encore totalement investi cette dimension héritée du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), nous vous proposons quelques repères pratiques et une synthèse des leviers dont vous disposez.
Voici, le plus clairement possible grâce aux journalistes et juristes de la rédaction sociale de Lefebvre Dalloz et à Eluceo, les réponses à 10 questions clés : Comment réagir en cas d’accident du travail ? Où trouver les bons indicateurs ? Que dire à un salarié se plaignant de souffrance au travail ? Quels sont vos rendez-vous annuels avec l’employeur sur les conditions de travail ? Etc.