Témoignage de Florence Rendu, Directrice associée de PAIERH

Depuis 2023, Florence Rendu dirige PAIERH, une PME spécialisée dans la gestion des paies et la formation destinée aux experts-comptables ainsi qu’aux entreprises souhaitant maîtriser les techniques de paie.

Avant de créer sa propre structure, elle a exercé en tant que responsable de portefeuille chez KPMG puis chez FAURE, où elle a acquis une solide expérience dans le domaine.

Comme de nombreux cabinets et prestataires RH, PaieRH fait face à une difficulté structurelle : les mandats arrivent souvent en même temps et les demandes clients s’intensifient en période de clôture.

Dans ce contexte, la capacité à produire vite, juste et fiable devient un enjeu stratégique.

Spécialisée dans la gestion de la paie et la formation, PaieRH s’appuie depuis de nombreuses années sur les solutions Lefebvre Dalloz pour sécuriser ses missions et accompagner ses clients. Le cabinet a exploité l’ensemble de la gamme, des Mémentos aux fonds documentaires, jusqu’à GenIA‑L, l’outil d’intelligence artificielle développé par les équipes Lefebvre Dalloz.

Cette fidélité repose sur un critère essentiel : la fiabilité des contenus, indispensable dans un métier où la moindre erreur peut entraîner des conséquences financières, sociales et juridiques importantes. En intégrant ces outils dans ses processus, PaieRH renforce sa capacité à produire des livrables rigoureux, à jour, et adaptés aux exigences de ses clients.

PaieRH utilise GenIA‑L pour diverses raisons :

• Fournir un rédactionnel appliqué aux références chiffrés fourni (calcul d’indemnité de licenciement, régime social et fiscal …)

• Faire des comparaisons sur les conventions collectives sur des points spécifiques et d’apporter un retour professionnel aux clients très rapidement

• Intégrer des données aux clients à des fins d’analyses et permet de vérifier qu’il n’y a pas d’oublis

• Valider la pertinence des réponses grâce aux références fournies, tout en restant vigilant sur les chiffres et les périodes analysées.

GenIA‑L est incontournable, j’en suis archi-convaincue

Au sein de PaieRH, GenIA‑L est considéré comme un véritable partenaire de travail. Florence Rendu estime que l’outil apporte environ 80 % d’assistance laissant 20 % à l’humain, un équilibre qui confirme parfaitement la manière dont l’IA vient soutenir l’expertise métier sans jamais la remplacer.
L’un des principaux atouts observés par PaieRH réside dans le gain de temps considérable offert aux collaborateurs. L’outil permet d’accélérer la rédaction, de sécuriser les vérifications réglementaires et de fluidifier les échanges avec les clients. Aujourd’hui, l’intelligence artificielle s’impose comme un outil incontournable pour les cabinets d’expertise comptable et les prestataires en paie, tant son usage devient indispensable dans le quotidien des équipes.

GenIA‑L devient un levier stratégique. Il permet à PaieRH de gagner en efficacité et en fiabilité dans un environnement où les obligations sociales évoluent vite et où les clients attendent des réponses immédiates.

Au sein de PaieRH, l’utilisation de GenIA‑L s’étend progressivement à l’ensemble de l’équipe. Par exemple les gestionnaires de paie l’emploient pour vérifier des points réglementaires, rédiger des notes ou analyser des conventions collectives.

Les nouveaux collaborateurs seront également formés à son utilisation afin d’intégrer l’outil dans leurs pratiques dès leur arrivée.

Dans un environnement où la précision, la conformité et la rapidité d’exécution sont essentielles, GenIA‑L s’inscrit simplement comme un outil de travail supplémentaire.

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